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agosto 2, 2019
- Inicialmente, A NOVACAP é uma empresa comprometida com as questões sociais e de inclusão, além do suporte operacional que presta aos diversos órgãos do Distrito Federal, desenvolvendo, nesse sentido, ações e projetos voltados para a inclusão de pessoas com necessidades especiais, inclusive no que tange à acessibilidade e empregabilidade.
- Quanto à questão da acessibilidade, a NOVACAP, em conjunto com a Secretaria de Obras, vem realizando desde 2014, construção de calçadas acessíveis na sede da empresa. O primeiro conjunto ligou as duas guaritas (frente e fundos) e os principais prédios administra;vos, tendo sido executada calçada de 2,00m de largura com 1 Km de comprimento, conforme manifestação contida no Despacho SEI 24011383 e desenho 24009992.Em 2016 foi executado um anel periférico de 2,50 Km com 2,5 m de largura compartilhando bicicleta e pedestre, indicado no desenho 24009992. Nessa mesma prancha, há um projeto de ampliação do calçamento acessível (1.285m²) para outras unidades 24017431.
- A NOVACAP dispõe, ainda, de diversos pontos que facilitam a locomoção dos seus empregados e visitantes portadores de deficiência, tais como calçadas e rampas. Ademais, o prédio onde funciona a Seção de Controle de Documentos –SEAD, da Diretoria Administrativa, conta com calçadas com abertura (pequena rampa) para cadeirantes que dão acesso direto ao estacionamento, servindo, também, para pessoas com dificuldade de locomoção.
- Cabe esclarecer que a mesma SEAD é composta de 02 (dois) empregados com curso de LIBRAS, os quais conseguem se comunicar com os outros funcionários e visitantes que necessitam de atendimento e informações (23934331).
- Na Seção de Administração de Patrimônio da Diretoria Administrativa -SEPAT, da Diretoria Administrativa, bem como na Seção de Projetos e Orçamento -SEPROJ, da Diretoria de Urbanização, há 02 (dois) empregados com o domínio em LIBRAS e facilidade de se comunicar com outros empregados e visitantes que possuem deficiência auditiva (23941266).
- Já a Seção de Guarda e Distribuição –SEGUDI, da Diretoria Administrativa, conta em sua equipe com 2 (dois) empregados portadores de deficiência auditiva 24050790.
- Observa-se que no Almoxarifado da empresa existem rampas de acessibilidade visando a boa locomoção daqueles que necessitam 24122731, 24122850, 24122935 e 24123047.
- Informamos, ainda, que o Departamento de Transporte desta Companhia -DETRA/DA, assim como quase todos os demais setores, tem trabalhado no sentido de facilitar o acesso a pessoas com mobilidade reduzida, conforme demonstram as fotos do Doc. SEI nº 24149075.
- Ressalta-se, inclusive, que foi solicitado por meio do processo SEI nº 112.00018.816/2019-78, a edificação de mais uma rampa de acesso às dependências do DETRA/DA.No que tange à inclusão por meio da empregabilidade, vários setores desta Companhia dispõem de empregados portadores de deficiência nos seus quadros de lotação, a exemplo do Departamento de Transporte, DETRA/DA, em que há 3 (três) empregados com deficiência auditiva e 2 (dois) com mobilidade reduzida (24149126).
- Por fim, a NOVACAP firmou contrato com a Universidade Patativa do Assaré –UPA 23982163 para contratação de 117 (cento e dezessete) estagiários, salientando-se que nos termos do art. 17,§ 5º, da Lei de Estágio nº 11.788/2008,(23983048), 10% (dez por cento) das vagas são voltadas para pessoas portadoras de deficiência (23972878).
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